El Centro de Conciliación Laboral del Estado de Guanajuato ofrece a trabajadores y empleadores el trámite de solicitudes de conciliación laboral, así como la ratificación de convenios, los cuales deberán ser tramitados de manera personal por el interesado en las oficinas de la Delegación Regional del Centro de Conciliación Laboral que le corresponda:
https://ccl.guanajuato.gob.mx/centros
Los trámites son gratuitos, con personal altamente capacitado en manejo y gestión de conflictos en materia laboral.
¡Tú puedes poner solución a tu conflicto laboral!
Inicia tu trámite con la presentación de la solicitud de conciliación. Evita gastos innecesarios, acude personalmente, no necesitas ningún intermediario.
a) Atención a usuarios.
El solicitante podrá acudir de manera presencial a la Delegación Regional del Centro de Conciliación Laboral que le corresponda o bien, agendar una cita a través del chat.
https://ccl.guanajuato.gob.mx/
b) Solicitud de conciliación.
Para la solicitud debe acudir de manera presencial a la Delegación Regional del Centro de Conciliación Laboral que le corresponda, o agendar una cita a través del chat que se encuentra en la página: ccl.guanajuato.gob.mx
o bien por correo electrónico:
ccl.leon@guanajuato.gob.mx
ccl.gto@guanajuato.gob.mx
ccl.irapuato@guanajuato.gob.mx
ccl.celaya@guanajuato.gob.mx
Es muy importante llevar una identificación oficial (INE, pasaporte, cédula profesional o cartilla del servicio militar).
c) Ratificación de convenios.
Si entre la parte trabajadora y la empleadora llegaron a un arreglo, podrán acudir de manera personal y sin intermediarios, a la Delegación Regional del Centro de Conciliación Laboral que les corresponda.
https://ccl.guanajuato.gob.mx/centros
Para solicitar este servicio, deberá agendar una cita a través del chat o correo electrónico de la delegación regional. Al realizar su solicitud deberá anexar en formato digital el convenio a ratificar.
d) Requisitos de los convenios a ratificar.
Los convenios a ratificar ante el Centro de Conciliación Laboral, además de los datos generales de las partes, deberán contener los requisitos establecidos en los artículos 33 y 987 de la Ley Federal del Trabajo.
e) Alta de buzón electrónico.
El buzón electrónico se generará a partir de la primera solicitud o primera comparecencia a audiencia, según sea el caso.
Para tramitar o dar de alta el servicio de buzón electrónico del Centro de Conciliación Laboral, es necesario presentar identificación oficial (INE, pasaporte, cédula profesional o cartilla.
Pasos para ser atendido en la Procuraduría de laDefensa del Trabajo
1.-Acudir al Centro de Conciliación Laboral del Estado de Guanajuato en cualquiera de sus cuatro Delegaciones Regiones en los municipios de León, Guanajuato, Irapuato y Celaya.
2.- Es atendido en el módulo de atención donde se asigna un Procurador Auxiliar de la Defensa del Trabajo.
3.- Se acudirá con el Procurador Auxiliar de la Defensa del Trabajo, al cual se le comentará la problemática y será quien de acuerdo al problema brinde la asesoría, mismo que hará un cálculo de las prestaciones a las que se tienen derecho y quien, si en ese momento considera necesario indicará los pasos a seguir para citar a la parte patronal a una audiencia de conciliación
en el Centro de Conciliación Laboral.
4.- Una vez que se asigna la fecha de audiencia de conciliación, lo atenderá el Procurador que brindó la atención para de esta manera se pueda agendar la fecha, hora y sala de dicha audiencia.
5.- El día de la audiencia Programada se deberá llegar con 5 minutos de anticipación, para que el procurador que dio la atención inicial proceda a explicar el proceso de la mecánica de la audiencia de conciliación y las ventajas de llegar a un
arreglo conciliatorio.
6.- De manera puntual a la hora de la audiencia de conciliación, el procurador y trabajador se hacen presentes en el Centro de Conciliación Laboral de la región que corresponda, en tal audiencia se puede llegar a un convenio, citar nuevamente a la parte patronal o no llegar a un arreglo.
7.- En caso de no llegar a un arreglo entre las partes, al trabajador se le hará entrega de su constancia de no conciliación, con la cual el trabajador acudirá con los procuradores de la defensa del trabajo en el área de litigio, para que se proceda a elaborar su demanda y continúe con su representación en los Tribunales laborales.